Artikelaktionen

Bewerberportal

Mühseliges Erstellen des eigenen Bewerbungsprofil mit individuellen Angaben zu Fähigkeiten, Sprachkenntnisse und Berufsvorstellungen? Und das alles in einem HTML-Editor und umständlichen Hochladen der Dokumente auf die Website? Das muss nicht sein! Wir haben für Personaldienstleister eine Web-Anwendung entwickelt, mit der die Eingabe von Lebenslauf- und Personaldaten ein Kinderspiel ist.

Im Kurzprofil werden die Adressdaten des Bewerbers oder der Bewerberin inkl. wichtiger Eckdaten zum Profil genannt.

Komfortable Funktionen ermöglichen dem Personalverantwortlichen den Ausdruck des Gesamtprofils oder die Weiterempfehlung (z.B. an einen Kollegen) per E-Mail.

Der Bewerber oder die Bewerberin gibt sein/ihr Profil bequem und komfortabel in ein Web-Formular ein. Durch Angabe eines Benutzernamens sowie eines Passworts ist ein späterer Zugriff auf die Profildaten jederzeit möglich.

Insgesamt ermöglicht das System die Eingabe von ca. 70 Angaben zum Lebenslauf, den Fähigkeiten und der Berufserfahrung des Absolventen. Hierzu zählen u.a. bisherige Arbeitgeber, Gehaltsvorstellung, Schul- und weiterführende Ausbildung, Sprach- und IT-Kenntnisse usw.
Darüber hinaus können individuelle Dokumente (Lebenslauf, Arbeitsproben usw.) in verschiedenen Formaten in das System geladen werden.

Kunde

Die Fulde Personaltraining betreibt mit der AGENTUR ein Angebot für arbeitslose Hochschulabsolventen und Jungakademiker. Im sechswöchigem Rhythmus machen Coachings und kompakte Trainings die Teilnehmer fit in den Themen Bewerbung, Präsentation und Selbstvermarktung. Auf der Website des Unternehmens haben alle Teilnehmer die Möglichkeit, ihr Profil zu präsentieren.

Problemstellung

Die Teilnehmer der oben genannten Weiterbildung stellen ihr detailiertes Profil auf der Website der Fulde Personaltraining vor. Die kontinuierliche PR-Arbeit der Fulde Personaltraining macht die Profile bei Unternehmen und Personalentscheidern der Region bekannt und führt damit zur verstärkten, gezielten Vermittlung von Arbeitsplätzen unter den Absolventen der Weiterbildung.

Bislang kam für die Erstellung der Profile ein fehlerträchtiges und sehr aufwändiges Verfahren zum Einsatz, das in Form einer Schritt-für-Schritt-Anleitung (Waschzettel) von einer Absolventengeneration an die nächste weitergegeben wurde. Dieses Verfahren soll durch eine moderne, einfach zu bedienende Redaktionssystemlösung ersetzt werden.

Lösung

Umsetzung einer Website, auf der Hochschulabsolventen und Jungakademiker Ihr Profil umfassend eingeben können inkl. Upload-Möglichkeit für individuelle Dokumente (Lebenslauf, Arbeitsproben etc.).
Die Profileingabe und -Freigabe soll selbsterklärend von jedem Browser aus funktionieren. Arbeitgeber sollen ebenso einfach über eine Suchfunktion nach passenden Kandidaten suchen können.

Besonderheiten

Eingabe und Suchmöglichkeit von 70 verschiedenen Profil-Parametern (Berufausbildung, Studium, Fremdsprachenkenntnisse, Berufserfahrung, Fähigkeiten etc.)
Upload-Möglichkeit für individuelle Dokumente und Dateien in verschiedenen Formaten (z.B. MS Word, PDF, JPEG usw.)
Integration eines Workflows mit verschiedenen Benutzergruppen (Profil-Eingabe durch Teilnehmer, Profil-Freigabe durch Redaktionsteam)

30 doradus media design

Sektionen

Artikelaktionen

Bewerberportal

Kunde

Problemstellung

Lösung

Besonderheiten

Eingesetzte Technologien

URL

Artikelaktionen

Euconpharm-Relaunch geht online

Nagelpilz im digitalen Fokus von PTA und Apothekern - Neues Apotheken E-Learning online